原创力文档【绩效考核】实施整体规则
绩效考核时间每月月底进行考核，由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核
绩效奖金发放时间每月20发放上月的绩效考核奖励
绩效罚金扣除时间每月发放工资扣除上月绩效惩罚的金额
绩效考核对象执行岗位；执行部门
按10分制进行评分考核
以5分作为绩效考核基本达标标准；不发放绩效考核奖金；6分—
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