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人力资源战略与规划考试模拟题及参考答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.适合成熟的市场和技术稳定的产业的人力资源战略是()。

A、产品差异化竞争战略

B、市场聚焦竞争战略

C、成本领先战略

D、扩张型战略

正确答案：C

2.()是指人力资源战略规划在实施评估时,一方面要分析企业内部人力资源某个方面的变化情况,如组织内部人力资源的流失情况,另一方面要分析企业人力资源战略规划中各项业务的规划与人力资源开发和管理政策的综合发展情况

A、统一性

B、全面性

C、指挥性

D、协调性

正确答案：B

3.组织人力资源战略制定的一般步骤中,第一步是()。

A、战略因素分析

B、战略评估

C、战略决策

D、战略方案制订

正确答案：A

4.以下属于扩张型战略中的外部途径的是()。

A、开发新产品

B、收购与兼并

C、开辟新销售渠道

D、地理区域扩张

正确答案：B

5.在西方,人力资源战略规划成熟期始于()

A、21世纪初

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、20世纪90年代

正确答案：C

6.以下不属于人力资源规划问题的是()

A、组织所处的环境如何

B、组织人力资源规划的目标是什么

C、组织所处的市场如何

D、目标达成与否及其原因是什么

正确答案：C

7.在定性预测法中,最简单的预测方法是()。

A、趋势外推法

B、专家预测法

C、回归分析法

D、经验预测法