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社会组织社会工作人才培养年度述职报告

一、本年度工作开展成效

（一）顶层设计与体系搭建持续完善

本年度我们锚定社会组织社会工作人才“数量扩容、质量提升、结构优化”的核心目标，联合市民政局、市人力资源和社会保障局、XX大学社会工作学院印发《202X年度全市社会组织社会工作人才培养落地细则》，配套构建“1+12+8”培养矩阵：1即市级社会工作人才培养总部基地，统筹全市课程开发、师资调配、考核评估全流程工作；12即覆盖各区县的人才培养分站，负责属地社会组织社工的普惠性培训；8即养老服务、儿童关爱、残障帮扶、社区矫正、禁毒戒毒、应急救援、社区治理、乡村振兴8个行业专属培养站，定向培养领域专业人才。全年累计统筹市级财政专项培养经费1280万元，撬动慈善组织、头部社会组织配套投入经费420万元，经费使用率达100%。同时出台《社会组织社会工作人才继续教育学分管理办法》，明确将社工年度24学时继续教育完成情况、持证率与社会组织等级评估、政府购买服务申报资质直接挂钩，要求承接民政类公益服务项目的社会组织，一线工作人员中社工持证占比不得低于30%，全年累计对217家申报购买服务的社会组织开展资质核查，19家持证率不达标的机构被取消申报资格，政策刚性约束作用有效显现。

（二）分层分类培养体系精准落地

我们针对不同层级、不同领域社工的成长需求，搭建“初级人才扩容、中级人才提质、高级人才领军”的三阶培养体