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2026经济师—中级人力—特训卷2

【单选题】

11、（）组织的人力资源部门与企业的战略管理过程是完全分离的，人力资源部门即不参与战略制定也不参与战略执行。

A、双向联系B、一体化联系C、行政管理联系D、单向联系

【参考答案】C

【题目解析】

〈考意第4章）在行政管理联系中人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。组织的人力资源部门与企业的战略管理过程是完全分离。

【直接考点】

战略规划战略规划战略

战略

规划

战略

规划

战略

规划

战略

规划

人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理人力资源管理人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理

人力资源管理

行政管理联系单向联系双向联系一体化联系

【相关考点】

（1）行政管理联系

人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。组织的人力资源部门与企业的战略管理过程是完全分离的。

（2）单向联系

企业会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让其配合战略规划的实施或落地。

（3）双向联系

允许组织在整个战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内。按照三个步骤的顺序发生。

（4）—体化联系

建立在战略规划和人