人力资源管理师企业人力资源真实案例题库（完整版）.docVIP

人力资源管理师企业人力资源真实案例题库（完整版）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业制定人力资源规划的首要步骤是

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.评估人力资源质量

D.制定人力资源政策

2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要考察应聘者的

A.专业技能

B.沟通协调能力

C.创新思维能力

D.领导管理能力

3.员工培训效果评估中，最常用的方法是

A.行为观察法

B.调查问卷法

C.访谈法

D.案例分析法

4.绩效考核中，主管通过观察员工行为并做出评价的方法称为

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

5.企业薪酬体系设计的基本原则不包括

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人绩效导向

D.动态调整性

6.员工福利管理中，最具灵活性的是

A.法定社会保险

B.企业年金

C.带薪休假

D.补充医疗保险

7.劳动合同中，必须明确约定的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工兴趣爱好

8.企业文化建设中，最具影响力的要素是

A.领导层行为

B.宣传口号

C.制度规范

D.物质环境

9.员工职业生涯规划的关键环节是

A.设定职业目标