人力资源管理师模考冲刺全真自测卷（高分必备）.docVIP

人力资源管理师模考冲刺全真自测卷（高分必备）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.组织文化的主要构成要素不包括

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

3.在制定人力资源规划时，首先要进行的工作是

A.现有人员盘点

B.未来人员需求预测

C.人力资源供给分析

D.规划方案评估

4.以下不属于外部招聘渠道的是

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

5.面试中最常用的非语言沟通技巧是

A.眼神交流

B.语言表达

C.声音语调

D.手势运用

6.员工培训效果评估的最高层次是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

7.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

8.薪酬管理的首要原则是

A.公平性原则

B.激励性原则

C.合法性原则

D.竞争性原则

9.企业年金属于哪种类型的薪酬

A.基本工资

B.奖金

C.福利薪酬

D.补充薪酬

10.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

11.劳动争