人力资源管理师全真演练考核题库（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师全真演练考核题库（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性

B.公平性

C.过程性

D.激励性

3.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作日志法

D.绩效考核法

6.组织文化的主要内容不包括

A.价值观

B.行为规范

C.制度体系

D.物质环境

7.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员素质评估

D.人员流动管理

8.职位说明书的主要内容包括

A.工作职责

B.工作权限

C.工作条件

D.以上都是

9.以下不属于绩效考核方法的是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作日志法

10.薪酬调查的主要目的是

A.了解市场薪酬水平

B.制定薪酬策略

C.评估薪酬公平性

D.以上都是

11.劳