人力资源管理师章节同步基础过关练习题（真题同源）.docVIP

人力资源管理师章节同步基础过关练习题（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

3.人力资源规划的首要步骤是

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源绩效

4.招聘过程中，最常用的筛选方法是

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.心理测试

5.员工培训的主要目的是

A.提高员工工资

B.提升员工技能

C.增加公司利润

D.减少员工离职

6.绩效考核的主要目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定培训计划

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

8.员工福利的主要作用是

A.提高员工工资

B.增加员工归属感

C.减少员工投诉

D.提升公司形象

9.劳动合同的主要内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.股票期权

10.劳动争议处理的主要方式是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

11.人力资源管理的目