人力资源管理师整套习题整合强化训练卷（真题同源）.docVIP

人力资源管理师整套习题整合强化训练卷（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源成本的是

A.工资总额

B.社会保险费

C.职工福利费

D.营业利润

3.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性原则

B.激励性原则

C.过程导向原则

D.结果导向原则

4.下列不属于培训需求分析方法的是

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作日志法

D.成本效益分析法

5.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬公平

6.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

7.劳动争议处理的基本原则不包括

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.当事人平等

D.保密原则

8.以下不属于劳动关系特征的是

A.从属性

B.对等性

C.法定性

D.约束性

9.人力资源管理的核心职能是

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

10.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定