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省级公务员录用笔试工作实施细则(试行)

第一章总则

第一条为规范本省公务员录用笔试工作，保障考试公平公正，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《公务员录用考试笔试工作规程》《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规及政策文件，结合本省实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本省各级机关、参照公务员法管理机关（单位）面向社会公开招录公务员（工作人员）的笔试组织实施工作。涉密岗位、定向招录等特殊招录的笔试工作另有规定的，从其规定。

第三条笔试工作坚持公平公正、科学规范、安全保密、便民高效的原则，实行省级统一命题、统一制卷、统一评分、统一发布成绩，各设区市分级负责考务组织实施的工作机制。

第四条笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验、申论，按照综合管理类、行政执法类、乡镇机关类实行分级分类命制；专业科目根据招录岗位的专业需求设置，共覆盖财经、政法、公安、外语等12类专业方向。

第二章组织管理

第五条省公务员主管部门（省公务员局）是全省公务员录用笔试工作的责任主体，履行以下职责：

（一）制定笔试工作实施方案、相关细则及应急预案；

（二）组建命题专家库，组织试题命制、审核及试卷印刷、押运调度；

（三）统筹全省考区考点设置、考务人员培训指导；

（四）组织阅卷、成绩合成、复核及发布；

（五）统一认定、处理全省范围内的笔试违规违纪行为；

（六）协调省级相关