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干部人事档案审核业务培训指南

一、培训目标

本次培训旨在帮助参训人员准确掌握干部人事档案审核的政策依据、标准规范、操作流程和问题处置规则，具备独立完成各类干部人事档案审核工作的专业能力，经培训考核合格后，能够胜任日常干部选拔任用、档案专项审核、流动人员档案接收等各类审核场景工作，有效保障干部人事档案信息真实准确、完整规范，为干部人事工作提供可靠支撑。本次培训后要求参训人员达到以下具体目标：

1.准确掌握干部人事档案审核的核心政策文件，包括《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》《干部人事档案专项审核工作实施方案》《关于干部人事档案审核工作的问答》等，能够准确援引政策处理审核问题；

2.熟练掌握干部人事档案10大类材料的审核要点，能够精准识别材料真实性、完整性、规范性问题；

3.准确认定干部出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、奖惩情况、家庭成员信息等关键信息，处理历史遗留问题符合政策要求；

4.规范完成审核登记、问题汇总、材料补充、组织认定、整理归档全流程操作，审核差错率控制在2%以内。

二、核心政策依据

干部人事档案审核必须严格遵循以下现行有效核心政策，不得适用已废止文件：

1.2018年中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》，为干部人事档案审核工作提供总遵循，明确了审核工作的职责分工、工作要求和纪律要求；

2.中组部《干