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人力资源主管助理年度人事述职报告

202X年度，我作为人力资源部主管助理，全程协同主管落地公司1276名正式员工、192名劳务派遣/外包人员的全周期人事管理工作，全年围绕“编制管控提效、人才梯队补位、人力成本压降、员工体验升级”四大核心目标推进各项落地动作，现将全年履职情况、数据复盘、现存问题及下年度规划逐项述职如下：

一、核心模块履职全量数据复盘

作为主管的执行侧核心对接人，全年我承接招聘配置、薪酬核算、培训落地、员工关系4个模块的细分执行工作，所有输出成果均经过交叉核验，全流程未出现重大错漏，各项核心指标完成率均超出年度预设目标9%以上：

1.招聘配置全链路协同落地

年初我协助主管完成全