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学校工会主席换届细则及流程

一、总则

（一）制定依据

本细则根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》以及上级教育工会相关规定，结合本校实际制定，适用于本校工会委员会主席换届选举全过程。

（二）换届周期

本校工会委员会每届任期5年，任期届满必须按期进行换届选举，如需提前或延期换届，须经工会委员会集体研究后报上级教育工会批准，提前或延期换届期限不得超过1年。

（三）换届基本原则

1.坚持党管工会原则：换届选举全过程必须在学校党委的统一领导下开展，重大事项须经学校党委常委会（党委会）审议批准。

2.坚持民主集中制原则：所有选举环节必须充分发扬民主，保障全体工会会员的民主权利，最终按照多数会员意志形成选举结果。

3.坚持公开公正公平原则：换届各个环节的信息全程公开，接受全体会员和上级工会监督，杜绝暗箱操作、违规操作。

4.坚持依法依规选举原则：严格按照法定程序和上级规定开展选举工作，任何组织和个人不得干涉会员正常民主权利。

（四）任职条件

工会主席候选人须同时满足以下条件：

1.政治立场坚定：自觉拥护中国共产党的领导，认真执行党的教育方针，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.热爱工会工作：熟悉工会业务，热心为会员服务，有较强的责任心、组织协调能力和群众工作能力，作风民主，群众基础扎实。