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2026年度流动人口管理考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻《流动人口服务管理条例》及全国社会治安综合治理现代化建设要求，进一步压实各地区、各相关部门流动人口管理主体责任，精准掌握流动人口动态底数，提升服务管理规范化、精细化、智能化水平，保障流动人口合法权益，防范化解流动人口领域风险隐患，助力新型城镇化建设和社会大局持续稳定，特制定本实施方案。

（二）考核原则

1.客观公正原则：考核指标量化、流程透明、标准统一，所有考核数据均从官方统计系统、业务平台、实地核查台账中提取，杜绝主观评判、人情打分，确保考核结果真实反映工作实绩。

2.突出重点原则：围绕流动人口“底数清、情况明、服务优、管得住”核心目标，聚焦基础信息采集、权益保障、风险防控、数字化应用等关键环节，重点考核履职成效和问题整改情况。

3.奖惩并重原则：考核结果与平安建设考评、部门绩效考核、专项资金分配、干部评优评先直接挂钩，对工作实绩突出的地区和单位予以通报表扬、政策倾斜，对工作滞后、问题突出的予以通报批评、约谈问责。

4.务实高效原则：简化考核流程，减少纸质台账报送，优先采用系统数据核验、第三方实地抽查、群众满意度调查等方式，避免层层加码、过度留痕，减轻基层工作负担。

（三）考核对象

1.各省级行政区（含新疆生产建设兵团）流动人口服务管理牵头部门；

2.公安部、人力资源和社会保障部、住房和城乡