2026年医院人才培养与继续教育工作方案.docxVIP

2026年医院人才培养与继续教育工作方案

一、工作总目标

以国家卫生健康委《“十四五”卫生健康人才发展规划》《继续医学教育学分管理办法》为依据，紧扣医院“十四五”三期发展战略要求，锚定建设区域高水平临床诊疗中心、人才培养中心的核心定位，2026年人才培养与继续教育工作围绕“分层分类精准赋能、引育结合提质增量”主线，实现以下量化目标：

1.高层次人才引育：新增享受国务院特殊津贴专家1人，省级医学领军人才2-3人，省级中青年学术骨干5-7人，博士研究生占医师队伍比例提升至38%以上，硕士及以上学历医师占比达到80%以上；

2.骨干人才培养：完成35岁以下青年医师规范化培训覆盖率100%，选派1