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重点工作落实考核实施细则

第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全“任务分解-推进落实-督查考核-奖惩问责”的闭环工作机制，推动党中央、国务院和省委省政府、本级党委政府各项重大决策部署落地见效，确保年度各项目标任务按时保质完成，根据上级绩效考核相关规定，结合本地实际，制定本实施细则。

第二条考核工作遵循以下基本原则：

（一）政治引领，政令畅通。坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现到重点工作落实的各方面全过程，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署，确保上下同心、令行禁止。

（二）实事求是，考准考实。一切从工作实际出发，客观准确反映各地区各部门工作成效，聚焦工作实绩不唯台账、不重材料，坚决避免考核中的形式主义、官僚主义。

（三）突出重点，注重实效。围绕中心工作设置考核指标，强化过程管控和节点推进，倒逼责任落实，以考核促推进、以考核提成效。

（四）奖惩分明，激励担当。考核结果与干部奖惩、任用直接挂钩，激励先进、鞭策后进，营造“比学赶超、干事创业”的良好政治生态。

第三条本细则考核范围分为两类：一是本级机关各党政工作部门、各人民团体、直属事业单位（以下简称“市直部门单位”）；二是各区县、各开发区（高新区、新区）管委会（以下简称“区县（开发区）”）。

第四条考核内容根据年度工作重点动态调整，指标设置采用百分制，区分两类考核对象设置不同权重：

（一）对区县（开发