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安全警示教育开展评分细则

为规范各级党政机关、企事业单位、生产经营单位安全警示教育工作开展，量化评估工作质量，压实安全生产主体责任，提升警示教育针对性实效性，制定本评分细则。本细则适用于各类单位年度或专项安全警示教育工作开展情况的考核评分，采用百分制量化评分，结合日常检查、资料核查、现场访谈、效果测评综合评定，具体评分标准如下：

一、组织部署（20分）

1.工作方案制定（5分）

评分标准：紧密结合本单位安全生产实际、行业领域风险特征，针对性制定安全警示教育专项实施方案或年度工作计划，明确工作目标、覆盖范围、责任主体、阶段任务、完成时限、保障措施6项核心要素，明确“每月一次集中学习、每季度一次案例复盘、每半年一次成效评估”的工作机制，全部符合要求得5分。

评分说明：核心要素缺1项扣1分，缺3项及以上不得分；未结合本单位实际，照搬照抄上级文件内容，未体现本单位风险特点扣3-4分；未制定专项方案或计划不得分。

2.责任体系构建（6分）

评分标准：成立由单位主要负责人任组长的安全警示教育工作领导小组，明确安全管理部门牵头推进，各业务部门、基层车间、班组明确专人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；主要负责人每年至少牵头研究部署2次安全警示教育工作，每季度至少听取1次工作进展汇报，分管负责人每月调度工作推进情况，协调解决各类问题，全部符合要求得6分。

评分说明：未成立领导小组扣2分