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安全生产考核实施细则

一、考核适用范围与基本原则

本细则适用于集团公司及所属各全资子公司、控股子公司、分公司、生产车间、工程项目部全体从业人员，覆盖从公司领导班子到一线操作岗位所有层级的安全生产责任考核。考核工作遵循以下基本原则：

1.党政同责、一岗双责原则。严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，考核覆盖所有业务领域、所有岗位，明确各级党政负责人安全生产第一责任，班子成员承担分管领域安全生产责任，做到责任绑定、失责必究。

2.量化可考、客观公正原则。所有考核指标全部量化，以原始记录、现场核查结果为依据，减少主观评价，做到考核可追溯、可验证，避免人为干扰，确保考核结果真实反映安全生产工作实际。

3.分级考核、层层落实原则。实行一级考核一级、下级对上级负责的考核体系，集团公司考核二级单位领导班子，二级单位考核部门、项目部班子，项目部/车间考核班组及一线员工，确保考核全员覆盖无盲区。

4.奖惩挂钩、激励约束并重原则。考核结果直接与薪酬待遇、岗位晋升、评先评优挂钩，重奖安全生产工作成效突出的单位和个人，严肃问责失责失职的单位和个人，推动安全生产责任落地。

二、考核组织与职责分工

（一）集团公司安全生产考核领导小组

组长由集团公司党委书记、董事长兼任，副组长由集团公司总经理、分管安全生产副总经理、工会主席兼任，成员包括安全管理部、人力资源部、党委工作部、纪