唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度.docxVIP

唐海县城市管理执法大队岗位职责和制度

第一部分岗位职责

一、大队领导岗位职责

（一）大队长岗位职责

1.主持大队全面工作，贯彻落实《中华人民共和国行政处罚法》《城市管理执法办法》《河北省城市管理综合行政执法条例》及唐山市、唐海县关于城市管理领域的决策部署，对全县城市管理执法工作负总责，每年组织制定执法工作年度计划，明确市容环境、违法建设治理、市政公用执法等核心业务年度目标，其中市容环境问题整改率不低于98%、违法建设存量年度销号率不低于30%、新增违法建设零增长。

2.统筹执法队伍建设，按规定每年组织不少于40学时的执法人员业务培训，每季度开展1次执法案卷评查，确保执法人员持证上岗率100%、执法文书合格率不低于99%、行政复议败诉率不高于2%、行政诉讼败诉率不高于1%。

3.牵头重大复杂案件办理，对涉案金额5万元以上、涉及5户以上群众利益、可能引发群体性事件的案件直接督办，组织召开案件集体审议会议，确保案件处置合法性、合理性，每半年向县住房和城乡建设局（县城市管理综合行政执法局）汇报1次执法工作整体情况，重大事项24小时内报备。

4.负责执法经费、装备的统筹管理，每年编制经费预算，确保执法车辆、执法记录仪、手持终端等装备配备率100%，装备完好率不低于95%，严格落实财务管理制度，无违规使用经费情况。

5.统筹协调跨部门联合执法，与自然资源和规划、市场监管、公安、生态