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2026年劳动法自学考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分）

1.下列社会关系中，属于我国《劳动法》调整的劳动关系的是（）

A.某县人民政府与该县人社局公务员李某之间的人事关系

B.居民王某与为其提供钟点工服务的家政服务人员刘某之间的劳务关系

C.某网约车平台与签订全日制劳动合同的专职司机赵某之间的用工关系

D.某高校在校大学生周某与超市之间的勤工俭学劳务关系

2.根据《最低工资规定》，下列各项中属于最低工资组成部分的是（）

A.法定节假日加班工资

B.高温作业岗位津贴

C.基本岗位工资

D.用人单位为劳动者缴纳的住房公积金

3.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，产生的法律后果是（）

A.双方劳动关系自动终止

B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C.用人单位需额外支付劳动者12个月工资作为赔偿金

D.劳动者可以随时解除劳动关系且无需承担任何责任

4.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.用人单位生产经营发生严重困难进行经