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2026年三级人力资源师考试练习题及答案解析

1.单项选择题

1.以下不属于企业人员规划内部环境信息的是（）

A.企业战略目标B.企业文化C.劳动力市场供求变化D.企业人力资源存量现状

答案：C

解析：企业制定人员规划时需要采集两类信息，分别为内部环境信息与外部环境信息。其中内部环境信息包括企业发展战略、战略目标、组织结构、企业文化、人力资源现状、企业现有岗位设置等内容；外部环境信息包括宏观经济发展形势、劳动力市场供求变化、行业竞争态势、国家法律法规政策要求等。因此C选项属于外部环境信息，不属于内部信息，故本题选C。

2.企业岗位设置中，要求岗位设置符合组织整体目标要求，因事设岗、因岗择人，体现的岗位设置基本原则是（）

A.因人设岗B.因事设岗C.精简高效D.权责对等

答案：B

解析：因事设岗是企业岗位设置的核心基本原则，该原则要求岗位设置以企业业务流程、组织目标为依据，根据工作内容、工作任务设置岗位，而非根据现有人员调整岗位，能够保证岗位设置与企业运营需求匹配，避免人浮于事，故本题选B。

3.针对初步筛选出来的应聘者，重点验证应聘者专业能力、岗位匹配度的招聘环节是（）

A.简历筛选B.笔试C.面试D.背景调查

答案：C

解析：简历筛选是初步筛选环节，主要淘汰明显不符合岗位要求的应聘者；笔试主要考查应聘者的基础知识、专业