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2026年护生出科综合考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为贯彻《全国护理事业发展规划（2021-2030年）》中“加强护理专业人才培养，提升临床护理服务能力”的要求，规范临床护理实习带教管理，全面检验护生在对应科室实习期间的理论知识掌握度、临床操作熟练度、人文护理践行度及应急处置适配度，建立“理论-实践-素养”三维度考核体系，实现实习效果可量化、能力短板可追踪、带教质量可迭代的管理目标，为护生进入下一阶段实习及后续执业奠定核心能力基础，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于全国各级各类医疗机构全日制护理专业专科、本科、硕士学历实习生，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、ICU、手术室、供应室、门诊、老年科、精神科共11个临床科室的出科考核，其他专科科室可结合专科特性在本方案基础上调整考核权重及专科内容，调整幅度不得超过总考核内容的30%。

（三）考核原则

1.公平公正原则：所有考核标准、评分细则、考核流程提前7个工作日向护生、带教老师公示，考核全程留存视频、纸质评分表等追溯资料，考核成绩双人复核，异议申诉通道72小时内响应。

2.临床导向原则：考核内容100%对接临床实际工作场景，理论考题全部来源于近3年临床护理真实案例，操作考核场景还原临床真实环境（包含突发干扰、患者不配合等实景变量），避免脱离临床的应试化考核。

3.分层考核原则：针对专科、本科、硕士三个学历层次护