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输液观察管理制度

一、岗位职责

（一）输液室护士长岗位职责

1.全面负责输液观察区的行政管理、质量控制、人员排班及应急协调工作，每月初5个工作日内完成上月质量分析报告，明确不合格项整改时限及责任人，整改完成率需达到100%。

2.组织科室人员每月开展2次业务培训，内容涵盖静脉穿刺技术、常见输液反应识别处置、输液相关院感防控等，每月末组织理论及操作考核，考核合格率需达到100%，未达标人员暂停独立上岗权限，经补考合格后方可恢复。

3.每周开展不少于3次的输液全流程抽查，抽查覆盖核对环节、穿刺操作、巡视执行、废弃物处置等全节点，每次抽查样本量不低于当日输液人次的10%，对发现的问题当场反馈并记录，纳入个人绩效考核。

4.负责输液室设备、药品、耗材的统筹管理，每周盘点1次急救药品及物资，急救药品完好率、急救设备正常运行率需达到100%；常用耗材库存量需满足3天正常运转需求，不足时提前2个工作日提交申领。

5.牵头处理输液相关不良事件，接到上报后30分钟内到达现场处置，24小时内组织科室不良事件分析会，72小时内提交完整的不良事件报告至护理部及医务科，提出针对性改进措施并跟踪落实。

（二）注册护士岗位职责

1.严格执行输液“三查八对”制度，负责接收核对临床科室开具的输液医嘱、处方及药品，核对患者身份信息、药品名称、剂量、浓度、用法、用药时间、配伍禁忌、过敏史8项核心内容，核对无