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劳动法规基础试题及答案

1.我国劳动法律规定，劳动关系的建立时间为（）

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动者收到录用通知之日

D.社保缴纳之日

2.某公司与员工李某签订期限为2年的劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

5.劳动者试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.75%

D.80%

6.竞业限制的期限不得超过（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.1

B.2

C.3

D.4

8.女职工生育享受不少于（）天的法定产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.128

D.158

9.用人单位进行经济性裁员，裁减人员（）人以