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工人岗前体检管理制度

第一章总则

第一条为规范本单位工人岗前职业健康检查管理，掌握入职、转岗、复工工人健康基础状况，及时筛查职业禁忌证，预防控制职业病和工作相关疾病发生，保障工人生命健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规、国家标准，结合本单位生产实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位范围内所有拟入职、转岗、复工工人的岗前健康检查管理，覆盖本单位合同制职工、劳务派遣工人、临时用工、外包项目用工等所有建立实际用工关系的作业人员，无例外情形。

第三条本制度执行遵循以下基本原则：

（一）主体责任落实原则：严格落实“谁用工、谁负责”要求，单位承担岗前体检的组织责任和费用责任，不得将体检责任转嫁工人或第三方；

（二）全覆盖零遗漏原则：所有拟安排接触职业病危害作业的人员必须100%开展岗前体检，未体检合格不得安排上岗；

（三）合规性原则：严格按照国家规定的项目、标准开展体检，不得随意缩减体检项目、降低检查标准；

（四）隐私保护原则：严格保密工人个人健康信息，除工作需要外不得向无关人员泄露，不得因非职业禁忌的健康问题歧视工人。

第二章组织管理与职责分工

第四条单位职业健康管理领导小组为本制度实施的决策机构，组长