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节能减排工作管理规范

一、总则

1.1目的

为落实国家碳达峰碳中和战略要求，规范公司能源资源利用行为，降低生产运营成本，减少污染物与温室气体排放，建立节能减排长效管理机制，实现公司年度单位产值能耗下降3.5%、主要污染物排放总量下降4%的约束性目标，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于公司本部、各生产分厂、全资及控股子公司所有生产、办公、后勤场景的能源消耗、污染物排放、资源循环利用等节能减排相关管理活动。

1.3基本原则

坚持“目标引领、全员参与、全程管控、效益优先、合规运营”原则，将节能减排指标分解到各级责任主体，嵌入生产经营全流程，以技术创新和管理优化实现能源资源利用效率提升，兼顾环境效益与经济效益。

二、组织架构与责任体系

2.1节能减排领导小组

公司成立由总经理任组长、分管生产副总经理任副组长的节能减排领导小组，主要职责：

1.贯彻落实国家、地方节能减排法律法规、行业标准及政策要求，审定公司节能减排发展规划、年度工作计划；

2.审批年度节能减排专项资金预算（年度预算不低于上年度营业收入的1.2%），审批重大节能减排技术改造项目；

3.定期（每季度第一个月10日前）召开节能减排工作例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，考核评价各级责任主体工作绩效；

4.对接政府节能监察、环保监管部门，配合完成监督检查工作。

2.2节能减排管理办公室

节能减排管理办公室