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基层家庭医生签约考核标准

一、总则

（一）考核目的

为规范基层家庭医生签约服务行为，保障签约服务质量，落实签约服务各项惠民政策，提升居民对签约服务的获得感与满意度，建立“数量与质量并重、履约与效果挂钩”的考核激励机制，特制定本考核标准。

（二）适用范围

本标准适用于全国范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构的家庭医生签约服务团队考核，包含团队长、家庭医生、公卫医师、护士、村医、健康管理师等所有团队成员。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核指标量化可追溯，考核过程全程留痕，考核结果公开透明，避免主观臆断。

2.注重实效原则：以实际履约质量、居民健康改善情况为核心，杜绝“重签约、轻服务”“签而不约”等形式主义问题。

3.奖惩挂钩原则：考核结果直接与家庭医生团队绩效工资、评优评先、岗位晋升、服务补助发放挂钩，体现多劳多得、优绩优酬。

4.动态调整原则：每年结合当地签约服务政策要求、居民健康需求变化对考核指标进行优化调整，确保考核贴合实际工作需要。

二、考核组织与实施

（一）考核主体

由县级卫生健康行政部门牵头，联合财政、医保部门组建考核工作组，成员包含基层卫生、公共卫生、临床医疗、医保管理等领域专业人员，也可委托第三方专业评估机构参与考核，确保考核专业性与中立性。

（二）考核周期

1.季度考核：每季度末开展，重点考核当期签约服务进度、日常履约完