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投标实务

专项职业能力考核规范

一、定义

依据政府采购与投招标相关法律法规和采购文件要求，制作投标（响应）文件参与投标活动的能力。

二、适用对象

运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与鉴定内容

能力名称：投标实务 职业领域：商务专业人员

工作任务

操作规范

相关知识

考核比重

（一）

投标准备

1.能收集并整理采购意向信息，关注项目实施信息。

2.能获取采购文件，评估参与的意向和商业价值。

3.能分析采购文件需求，依法维权。

4.能分工投标准备事项

5.能测算并制定投标方案

6.能制作投标（响应）文件

1、《中华人民共和国招标投标法》；

2、《中华人民共和国招标投标法实施条例》

3、《中华人民共和国政府采购法》；

4、《中华人民共和国政府采购法实施条例》

5、部门规章：财政部令第74号、第87号、第94号、第101号、第102号；发改委等七部委令第30号、第27号；九部委令第11号

50%

（二）

参与投标

1.能缴交投标（响应）保证金

2.能递交投标（响应）文件

3.能参与澄清答疑或谈判

4.能查看投标结果信息，依法维权。

5.能提起退回保证金

6.能总结和分析投标工作成败的经验和原因

40%

（三）

职业规范

1.能遵守行业职业道德

2.能遵守投标人行为规范

10%

四、鉴定要求

（一）申报条件

达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报。

（二）鉴定