HR-12-002_退休返聘劳务协议.docxVIP

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退休返聘劳务协议（补充版）

（编号：HR-12-002·类目：特殊群体与涉外用工·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

已依法享受基本养老保险待遇或已领取退休金的人员被原单位或其他单位返聘。定位：按劳务关系处理（司法解释一第32条），不适用经济补偿、无固定期限、医疗期等劳动保障制度；因退休人员年龄与健康状况，人身风险高于普通劳务，保险与体检条款是本协议的重心。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《劳动争议司法解释（一）》第32条第1款

已依法享受养老保险待遇或领取退休金人员用工争议，按劳务关系处理

《劳动合同法》第44条第（二）项

开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止

《民法典》第1192条

劳务损害按过错分担

实务口径

未享受养