HR-06-009_护理假申请审批表.docxVIP

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独生子女父母护理假申请审批表

（编号：HR-06-009·类目：休假三期与特殊保护·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

独生子女员工因父母患病住院需要照料而申请护理假。定位：护理假同样源自地方性法规（多数省份规定每年累计5-20天、带薪，需提供住院证明与独生子女证明），无全国统一标准；未出台规定的地区，公司可按福利假自行设定并写入制度。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

各省《老年人权益保障条例》／《人口与计划生育条例》

独生子女父母护理假天数、条件（父母年满60周岁、患病住院）、待遇

《老年人权益保障法》第18条

家庭成员应当关心老年人的精神需求；与老年人分开居住的家庭成员应经常看望或问候

《劳动合同法》第4条

假期制度须经民主程序并