HR-12-005_境外派遣工作协议.docxVIP

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境外派遣工作协议（对外劳务合作）

（编号：HR-12-005·类目：特殊群体与涉外用工·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

企业（有对外劳务合作资质）或经其组织的境内劳动者赴境外项目工作。定位：对外劳务合作受《对外劳务合作管理条例》专门规制——经营资格、三方合同（劳务人员—劳务合作企业—国外雇主）、服务费上限、备用金与突发事件处置义务。若为本企业外派（劳动关系不变），则适用外派条款而非本条例；两种情形本模板以勾选区分。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号）

三方合同强制；不得向劳务人员收取履约保证金；服务费明示；突发事件处置与回国责任

《对外劳务合作风险处置备用金管理办法》

300万元备用金