HR-12-001_在校学生实习协议.docxVIP

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在校学生实习协议书（三方）

（编号：HR-12-001·类目：特殊群体与涉外用工·版本：V2.1·编制日期：2026年11月）

使用说明：本文件由两部分构成——红色字体部分为起草说明（适用场景、法律依据与时限、起草要点、签署与举证要点），仅供内部起草与审核参考，正式签署、对外出具或交付前必须整段删除；黑色字体部分为可直接使用的文书正文。删红后请复核编号、日期、空白填写处与签署栏。

【重要提示】以下红色部分为起草说明，不属于文书正文。正式签署、对外出具或交付客户前，须将红色内容全部删除（含各章节标题），仅保留黑色正文，并按本文件的实际主体名称、日期补齐填写。

一、适用场景与文书定位〔起草说明·签署时删除〕

职业院校或普通高校在校学生到企业实习的场景。定位：在校学生实习不构成劳动关系（未毕业学生不属于劳动法意义上适格的劳动者），按实习（民事）关系处理；但顶岗实习（职业学校学生）受《职业学校学生实习管理规定》刚性约束（协议、报酬、保险、时长四项强制）。本协议同时适用于认识实习、岗位实习（顶岗）两种形态，条款按需勾选。

二、法律依据与时限〔起草说明·签署时删除〕

依据

关键内容

《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）

三方协议强制；顶岗实习报酬不低于同岗位试用期工资标准的80%；实习责任险强制；每日不超8小时、不得安排加班和夜班

原劳动部