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S供电公司劳务派遣员工绩效考核体系优化研究.pdf

S供电公司劳务派遣员工绩效考核体系优化研究.pdf

    摘要

    摘要

    随着智能电网建设的推进和新能源并网规模的持续扩大，供电企业面临业

    务量激增与人才短缺的双重压力。劳务派遣员工作为供电企业灵活用工的重要

    组成部分，为企业稳定运转发挥着至关重要的作用。以S供电公司为代表的行

    业主体普遍采用劳务派遣用工模式缓解人力资源紧张问题。然而，现行的劳务

    派遣员工的绩效考核体系在实施过程中暴露出了多个问题，例如考核指标设计

    不合理、考核方法单一、反馈机制不足、激励措施不足等，这些问题严重影响

    了

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