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某乡镇建立党内激励关怀常态化制度化实施意见

一、总体要求

党内激励关怀不是节日慰问式的临时动作，而是覆盖党员全成长周期的制度安排。当前部分农村党员存在“入党时热、入党后冷”的现象：老党员生活困难无人动态掌握，流动党员长期失联无人追责，受处分党员“一处了之”无人帮教。本意见要解决的核心问题是——把分散在组织办、民政办、工会、团委的关怀资源整合为“一张台账、一套流程、一名责任人”，实现“党员有困难48小时内有人上门、有进步30天内有组织回应、有诉求7个工作日内有书面答复”。

工作目标（自印发之日起执行，每年度考核一次）：

1.党员信息台账动态更新率100%，每季度末核对一次；

2.困难党员帮扶覆盖率达到应帮扶对象的100%，帮扶措施落地后30日内回访；

3.党内谈心谈话：村党支部书记与每名党员每年不少于1次，与流动党员每季度不少于1次视频或电话谈话并留存记录；

4.党员年度评议中“激励关怀工作满意度”达到90%以上，低于80%的村党支部列入下年度重点整顿对象。

依据：《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》以及县委组织部关于党内关怀帮扶的有关文件精神。具体帮扶标准如上级另有规定的，从其规定并同步修订本意见附表。

二、组织体系与责任分工

激励关怀工作的成败关键在“谁负责、谁兜底”，必须建立“镇党委统