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2026年工会职工服务年度工作计划

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕单位中心工作和职工群众“急难愁盼”问题，坚持“以职工为中心”的工作导向，聚焦精准服务、普惠服务、优质服务，切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，团结动员全体职工为单位高质量发展贡献力量。

（二）工作目标

2026年职工服务工作实现“四个100%、两个提升、一个下降”：建档困难职工帮扶覆盖率100%，职工医疗互助保障参保覆盖率100%，特殊岗位职工年度健康体检覆盖率100%，新入职职工工会入会及服务对接覆盖率100%；职工服务满意度较2025年提升5个百分点以上，职工文体活动参与率提升8个百分点以上；职工诉求办结逾期率下降至0.5%以下。全年累计开展各类服务活动不少于120场次，覆盖职工不少于2.1万人次，投入服务专项经费不低于180万元。

二、重点工作任务

（一）困难职工精准帮扶工程

1.建档立卡动态管理

第一季度完成2025年度困难职工档案复核更新，联合人力资源、财务部门开展入户走访，重点核实职工家庭收入、医疗支出、子女就学、突发困难等情况，确保“应建尽建、应退尽退”。全年每季度开展1次档案动态排查，对新出现的困难职工7个工作日内完成建档，对脱困