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2026年公立医院绩效考核提升发展规划

为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强公立医院绩效考核工作的意见》《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》要求，持续深化公立医院综合改革，推动公立医院高质量发展，结合我院2023-2025年绩效考核结果，制定如下：

一、发展基础与现状分析

（一）现有绩效考核基础

2023-2025年，我院国考核心指标得分稳定在82-85分区间，在全国三级综合医院排名位于前35%-40%区间，各维度指标完成情况如下：

1.医疗质量维度：2025年点评处方占比93.2%，国家组织药品集中采购中标药品使用率86.7%，单病种质量达标率91.5%，手术患者并发症发生率0.72%，低风险组病例死亡率0.08%，核心指标完成率87.5%。但存在MDT开展覆盖率不足，目前仅覆盖18个常见肿瘤病种，肺结节、罕见病MDT年开展量不足100次，病理诊断准确率较国家标准低1.2个百分点。

2.运营效率维度：2025年医疗服务收入占比82.1%（全国中位值81.6%），人员经费占比45.3%（国家标准≥45%），资产负债率38.7%，平均住院日8.2天（国家标准≤8天），百元医疗收入消耗卫生材料19.2元。存在门诊预约诊疗率仅71.3%，三四级手术占比62.8%，低于全国同级医院中位值64.2%，成本管控精细化程度不足。

3.持续发展维度：2025年医护比1:1.32