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2026年工匠精神培育宣传主题方案

一、方案背景与目标

（一）背景

截至2025年末，我国技能劳动者总量已突破2.4亿人，高技能人才总量突破7000万人，占技能劳动者比例达29.2%，但与制造强国建设需求相比仍存在三个突出差距：一是结构性供需错配，先进制造、集成电路、新能源、生物医药等战略性新兴产业高技能人才缺口超1200万人，重点产业链关键岗位技能人才匹配度仅为68%；二是工匠精神认同度有待提升，2025年全国职业院校毕业生就业调研显示，仅41.3%的应届技能岗位毕业生愿意在同一专业岗位深耕5年以上，72.6%的受访企业反映一线员工“重短期收益、轻技能积累”的倾向较为明显；三是培育宣传体系碎片化，现有宣传多集中于节日节点、典型表彰，覆盖全职业周期、全产业场景的常态化传播机制尚未建立，工匠文化进企业、进校园、进社区的渗透率不足30%。

2026年是“十四五”技能人才发展规划收官之年，也是制造强国建设中期评估关键节点，开展系统化的工匠精神培育宣传，既是破解技能人才结构性矛盾的重要支撑，也是夯实实体经济根基、推动产业高质量发展的必然要求。

（二）总体目标

1.认知提升目标：2026年末实现重点行业企业一线员工工匠精神认知度达90%以上，职业院校在校生工匠精神认同度达85%以上，社会公众对技能人才职业美誉度认可度较2025年提升20个百分点。

2.行为转化目标：推动规模以上工业企业技