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幼儿园教师违反职业道德行为处理方法

为深入贯彻《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园工作规程》等法律法规及政策要求，进一步规范幼儿园教师职业行为，严肃师德纪律，保障幼儿身心健康与合法权益，建设高素质专业化学前教育教师队伍，结合学前教育工作实际，制定本处理方法。

一、适用范围与基本原则

（一）适用范围

本办法所称幼儿园教师，包括公办幼儿园、民办幼儿园（含经卫健部门备案、面向3岁以下婴幼儿提供保教服务的托育机构）中所有从事保教相关工作的人员，具体覆盖：持有幼儿教师资格证的专任教师、承担幼儿生活照料职责的保育员、负责幼儿卫生保健工作的保健员/保健医，以及在园从事教学辅助、后勤服务且直接接触幼儿的其他工作人员。公办幼儿园在编教师、聘用制教师，民办幼儿园签订劳动合同的教师及劳务派遣人员，均适用本办法。

（二）基本原则

1.党管人才原则。坚持把政治标准放在师德建设首位，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，确保幼儿园教师队伍的政治方向正确、职业立场坚定。

2.公平公正原则。处理师德违规行为应当以事实为依据、以法律为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序正当，违规行为的性质、情节、危害程度与处理档次相匹配，不畸轻畸重。

3.幼儿权益优先原则。处理过程中应当将保障幼儿的生命安全、身心健康、人格尊严等合法权益放在首要位置