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企业内部培训师培训分享资料01培训理念02专业技巧训练03经典教法训练04课程设计能力训练05使用视觉辅助工具06如何营造演讲气氛07如何处理棘手情况

SECTION01理念部分

现代培训与组织绩效Training以职业者为主体，以培训师为主导通过宣导理念、传授知识或训练技能改变个人行为，进而提升组织绩效的活动对比维度维度一般教育职业培训目标培养素质提升绩效内容基础性针对性方法教学法训练法时间阶段性终生性效果知识累加知识裂变

三位一体的职业角色TrainerProfessionalTrainingTrainer培训活动的设计、表达和主导者编编专业课程设计演演培训技法运用导导教学资源掌控教导者首先是一个学习者放弃中接纳----投入中收获

培训师的职业形象形象基础要求服饰庄重、整齐、大方仪容庄重、整齐、大方身资专业得体态度亲和专业姿态规范站姿重心平均，分配两腿，双手放开坐姿头正身直，双脚平行，手放桌面走姿动作舒缓，重心均衡，T字路线形象基础形端表正，言恭行谨——以专业得体的形象赢得学员信任

培训师专业形象要求装着装要求原则根据不同要求和不同对象着装，既不能在人群里标新立异，也需要保证与其他人有所区别序行事条理要求原则讲课和做事应有条理性做法最好将资料准备完备，按照顺序放置，把先用的放在最上面，理成整齐的一摞

仪容----整齐、清洁、利落、自信女士6项服装：套装为宜化妆：淡妆为佳