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青年教师培养课程方案

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青年教师培养课程方案

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）和《关于深化教师教育改革的意见》（教师〔2018〕5号）等文件精神。并且适应新时代教育高质量发展的要求，结合本市教师队伍建设的实际情况，提升青年教师的专业素养和教学能力，特制定本方案。本方案执行周期为三年，自2024年1月起至2026年12月止。并且适用范围为本市所有新入职五年及以下的青年教师，覆盖对象为参与培养课程的所有学员及指导教师。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级教育行政部门7

（二）区县教育行政部门9

（三）学校10

（四）指导教师11

（五）青年教师12

三、重点任务与专项行动14

（一）师德师风建设行动15

（二）教学能力提升行动16

（三）科研能力提升行动17

（四）专业演进规划行动19

四、实施步骤与时间安排20

（一）前期筹备阶段（2024年1月-2024年12月）21

（二）中期落地阶段（2025年1月-2025年12月）22

（三）后期运维调整阶段（2026年1月-2026年12月）23

五、资源统筹与确保部署25

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障3