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2009年第30期 现代企业文化 NO．30，2009 (总第142期) MODERNENTERPRISECULTURE 增强凝聚力，共创新业绩 严根兴 (浙江省湖州市中心血站，浙江湖州313000) 摘要：凝聚力是一个单位内增活力、外树形象的重要保证。 聚力”问题成为摆在每一个单位领导面前、必须充分重视并切 增强凝聚力的要诀有三：一是领导班子强劲有力，挂帅人物智 实解决的—个重要问题和现实问题。 明公正；二是以人为本人尽其才，人才结构科学和谐；三是民 影响单位凝聚力的因素是多方面的。如领导班子是否坚强 主管理制度健全。激励措施合理到住。 有力，管理机制是否以人为本，人才结构是否优势互补，干群 关键词：凝聚力；领导班子；人才结构；管理制度 关系是否和谐融洽，工作氛围是否积极向上。收入分配是否公 中图分类号：G122 文献标识码：A 平合理，会议活动是否适宜活泼等等。针对众多的影响因素和 文章编号：1674—1 145(2009)30—0052-02实际状况，如何切实增强凝聚力呢?笔者认为应特别重视以下 兰个方面： 凝聚力是一个国家生存发展、兴旺发达的重要基础，也是 一、班子强劲、智明公正是增强凝聚力的关键 —个单位内增活力、外树形象的重要保证。—个单位的凝聚力、 俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”拿破仑有句名言， 向心力强不强，事关单位命运、事业发展。凝聚力强，则员工 叫做“狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队”。一 精神饱满，斗志旺盛；凝聚力弱，则员工萎靡不振，一盘散沙。 语点明了“核心”的主导作用是巨大的。一个单位的凝聚力强 无偿献血事业标志着社会文明的进步，采血供血工作体现着博 不强，最关键的因素取决于一个坚强有力的领导班子和公正善 爱奉献的精神。凝聚力就是一个单位在理想、目标、利益高度 干的挂帅人物。正如从饱和溶液中析出晶体的关键条件是要有 一致的基础上，由全体员工共同形成坚定信念的黏合力、团结 “晶核”一样。“晶核”一旦生成，分散在溶液中的溶质微粒就 一致的向心力、凝聚智慧的聚合力、和谐发展的推动力。在我 会迅速地向着晶核聚集，促使有棱有角、晶莹剔透、规则漂亮 市全面开展“深入学习实践科学发展观”，“解放思想、激发活 的晶体逐渐长大。单位主帅聪明能干、刚正廉洁，领导班子坚 力、创业富民、创新强市”大讨论、大实践活动中，“增强凝 强有力、团结和谐，“核心作用”充分发挥。则广大群众自然 治工作，职工代表大会的议案通过表决，都通过不同的合力推 政企分开、攻资分开，企业才能成为真正的市场主体，才能有 进企业改革，共同构建和谐企业。 效发挥配置资源的基础性作用。要继续推进政企分开、政资分 五、·加强企业文化建设，营造良好氛围 开、政事分开、政府与市场中介组织分开，促进信息服务、中 树立科学发展观，是贯彻“三个代表”重要思想和党的十 介服务、法律服务等专业服务业的快速发展，切实减少和规范 六大精神的具体体现。文化建设既是落实科学发展观的重要方 行政审批，提高行政效率，降低行政成本。政府各部门要规范 面，又是实践科学发展观的文化保证。只有在文化工作中全面 行政行为，提高办事效率。努力建设法治政府和服务型政府。 贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，以繁荣 要抓住有利时机，处理好政府公共服务职能与市场调节的关系， 和发展为中心，以改革和创新为动力，才能开创文化建设的新 进一步增强经济社会发展活力。 局面。倡导和谐精神文化，要以优质文化服务为切入点，夯实 构建和谐企业是时代发展的需要，也是全体员工的共同愿 企业和谐文化的三大基础。要完善服务设施，不断加强对文化 望。构建和谐企业，须处理好企业内部外部关系，符合中国特 设施建设的投入力度。拓展服务途径。要加强队伍建设，培养