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为人处世学习三十六计 第 1 计、施恩计 在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一 只饥饿的松鼠扑向地 球上的最后一粒松籽。 因为人情就是财富，人际关系一个最 基本的目的就是结人 情，有人缘。 要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。求人 帮忙是被动的，可如果别人欠了你 的人情， 求别人办事自然会很容易， 不用自己开口。 做人做得如此风光， 大多与善于结交人情， 术是人情关系学中最基本的策略和手 功夫。 帮助别人时，要掌握以下基本要领： 1.施恩时不要说得过于直露，挑得太 明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光； 。 2.施恩不可一次过多， 以免给对方造成还债负担， 甚至因为受之有耻， 与你 断交。 3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。 4. 给人好处还要注意选择对像。像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会 咬一口。 第 2 计、迂回计 远行之人， 前有高山挡路、 石头绊脚， 自然会想办 法绕过去， 或动脑筋另辟蹊经。 这种做法应用在人情世故里， 目标。换个说法就是不走直线走 曲线。 有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲； 有些人不易接近，就少不了逢山开道、 遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药， 就要投石问路、摸清底细；有时候为 、兜圈子，甚至用 “王顾左右而言 它”的迂回战术，将其套牢。 生活中不少人是 “直肠子”， “一根筋”，为人处世 “不撞南墙不回头”，十头 公牛也拉不回来。 这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多 长些末梢。 一言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。 第 3 计、 借口计 佛有 了理便一切有了着落。有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。 所谓借口，其实是 “没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副 “理直才 气 壮”的样子，方能得逞。而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和 警惕。 第 4 计、旁敲计 和人打交道，善听弦外之音，又会传达言外之意，是最 奥妙的人际关系操纵术。 须多言直语，即让你心 里明明白白： “高明”的小人惯会含沙射影，指桑骂槐，用 话中之刺让你身败名 真实意图，方能应 对恰当。 脑子不清， 耳朵不灵， 一定会多遇难堪。 、 旁敲侧击是聪明人的 “游戏”， 笨人玩不了。脑子不灵光，煞风景自不必说， 落笑柄更是常有的事。话里藏话、 旁敲侧击其实是一种迂回， 可它既重迂回策略 ， 更重隐含之术， 较之迂回更主动， 更微妙。是 “妙接飞镖又暗中回掷”的高超 人际交手术，是机智聪明者才能驾驭 的玄妙功夫。 第 5 计、奖赏计 人生在世， “名”最为紧要。为了脸面，人可以 “打肿脸充胖子”。伤了面子人 会和你结仇， 意图报复；给了体面则会结出友谊之花。谁要忽视了脸面问题，他 得 “有头有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。 给人面子是领导者专用术，不是 上司没有 “赏”别人脸的资格。有了资格，便无 须恭维、讨好，只须稍加表示，便 会让人受宠若惊，鲜有失灵。我们应强调，给 生轻慢，令人丧失神秘，且缺点也会明显。 近间求得微妙平衡，此所谓 “远了不亲， 近了不敬”。 第 6 计、恭维计 戴高帽 的做法常被人耻笑，主要是因为：一来做高帽子的确很不费力，可以日产 万项； 二是人人喜欢， 趋之若鹜； 三则是因为品味低俗、 令人生厌的伪劣 “马屁” 随 处都是。 其实恭维分有三六九等不同质地的类别。 上等品被称为 “赞美”、 “赞 扬”、 “赞 许”、 “称颂”等，下等品则被贬为 “讨好”、 “阿谀奉承”、 “溜 须拍马”、 “献媚邀宠。” 上等的恭维有几个主要规范：1.无论真假却令人乐于 信 2.不着痕迹，不动声色， 使人浑然不觉 3.气味芬芳宜人，远离点头哈腰；4. 有新意，而非陈词滥调； 5.尺寸恰当，份量适中，正中下怀。 可见，戴高帽看似简单，其实最难。上下之分在于品味，奥妙之处存乎于心， 不 术是无法完成的。所以当小心谨慎、全力对待，否则非常容易弄巧成拙。 第 7 、激将计 激将术主要是通过隐藏的各种手段，让对方进入激动状态（愤怒、羞耻、 不服、 底， 人 的积极性，调动其热情和干劲儿。 “激将”就是一种很好的策略。激将术一般 有下列几种：1.用高帽赶鸭子上架； 2.故意贬低，挑起好胜之心；3. ，敲桌子点鼻子，惹人发怒；4. ，一是看忍功耐心，谁更冷静； 的真实意图。 第 8 计、贴金计 在当今激烈竞争的人际关系中， 如果不懂得为自 己“评功摆好”，即使肚子里真 有货色也是黄枉然。要实干，更要会往自己脸上贴 金。 贴金术的核心技术有如下几点：1. 人 觉得你是不可多得