职业规划第九讲.pptVIP

思考：在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？ 头脑风暴：我们可以从什么地方寻找职位？ 什么是简历 当你纳闷为什么自己的简历总是通不过筛选时，好好反省下，简历上是否漏写了学校、专业、性别、年龄甚至手机号码！！好好检查下有多少个错别字、不通顺语句、拼错的英语单词！ 求职档案 简历 成绩单 荣誉证书 资格考试证书 发表的作品 实习报告 参加过的会议或者短期培训的简介 设计的程序或网站的光盘 * 第九讲 行动—简历   如何搜集信息   ■ 通过高校就业指导中心或就业管理机构 ■ 通过劳动人事部门 ■ 通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务机构 ■ 高校招聘会 ■ 通过在校时的实习 ■ 通过新闻媒体和传播媒体   1、正式渠道的信息   2、非正式渠道   ●通过社会关系获得信息 ? 父母 ? 亲友 ? 老师 ?师兄师姐  搜集就业信息的途径及其成功率 途径 成功率 途径 成功率 校友或朋会 75% 亲戚介绍 25% 在校期间的公司实习 50% 报纸的招聘广告 20% 具有相似工作的人的介绍 50% 参加大型招聘会 30% 公司网站 30% 在网站登求职广告 5% 老师引荐 30% 盲目地投简历到公司 5% 学校为某公司组织的招聘会 25% 专业职业介绍机构 1% 注：1、分值越高，即该城市在该项考虑因素中越有优势。2、以上资料一部分由专业课老师及房地产行业从业人员提供，一部分是从房地产相关书籍及网页中查阅所得，可靠性高。 我个人主要考虑发展前景、锻炼机会、房地产文化 2.05 2.15 2.55 2.75 100% 综合评定 要考虑家庭成员、主要社会关系、生活方式和饮食文化等，这些对我来说在南北方的差别很大 1 1 2 4 15% 我的适应度 各具特色（北京房产市场欠规范，城市化进程低） 2 1 4 3 15% 房地产文化 上海相对其他三地突出 3 2 4 3 20% 锻炼机会 各地相当，房地产企业都配较好的员工宿舍；但还要视企业情况而定 - 5% 工作环境 看重工作经验与能力，薪金可以涨得很快 3 2 4 1 5% 薪酬状况 本科以上，注重经验和能力 3 1 4 2 5% 学历要求 无恶性竞争 3 1 4 2 5% 本土竞争 总体情况良好，上海前景不乐观 2 4 1 3 20% 发展前景 各具特色，深圳文化底蕴相对最浅 1 4 3 2 10% 城市文化 因素综合评定 深圳 北京 上海 广州 比重 练习：自己对什么职业感兴趣？找到你可以联系到的这类职业的组织或个人，对其进行一次“生涯人物访谈”。结合你从各个渠道了解到的这个职业的相关信息，完成你的《个人职业信息表》 职业名称 职业的内涵、工作性质和工作职能 所需的教育背景、培训和经验 要求的个人资历、技能和能力 收入（薪酬范围、福利待遇等） 工作条件和工作时间 工作地点：A、工作组织的所在地 B、地理位置 该职业中典型人群的人格特征 就业和发展前景 工作中的个人满意度 工作的利和弊 简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。  ■ 简历 书写：简洁、突出个性、社会活动实践能力、诚信 内容：个人信息、求职意愿、教育背景、工作经历、奖励和荣誉、兴趣爱好等 一、采用计算机程序式版面，而不是文章式版面 二、信息点要进行逻辑分类 简历须遵守的原则： 三、信息类：身体状况：良好 教育背景类：初中XXX；高中XXX 宣誓类： 我更渴望在更广阔的天空里展现自己的才能！ 我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好成绩！ 给我一个支点，我将为你撑起一片地球！给我一个机会，让我证明您的慧眼！ 四、好简历=过程+结果 五、要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情 与众不同的地方最能吸引HR的注意力； 这些经历往往体现了申请人的“可转移能力”。 六、简历要“秀”出自己与众不同的亮点 1、页眉：