领导妥善处理与部属关系的辩证思考.pdfVIP

领导艺术 事物都是相互联系、相互依存 插上了翅膀；但若遇上了一个比较 的，既有对立的一面，又有统一的一 差劲的领导，或许就被埋没了才华、 面。如果我们用辩证法指导我们处 断送了前程。领导者热爱部属就要 理好上下级关系，将能更好地趋利 关心爱护部属，使他们心情舒畅地 理 处 善 妥 导 领 避害，化解矛盾，使领导工作锦上添 干好工作，施展才能，而绝不能对他 花。 们苛求完美。苛求完美无异于在播 一、处理好热爱部属与部属热 撒痛苦，会使部属惶惶不可终日。 爱的关系 领导者只有大度地对待部属，部属 热爱部属是共产党的领导干部 才能在你的宽容、接纳之中创造奇 应具备的基本素质。只有热爱部 迹。二是为部属创设一个良好的心 属，部属才能更加热爱你和由你代 理环境。领导和部属只有职务分工 考 思 证 辩 的 系 关 属 部 与 表的党的事业、人民的事业，才能使 的不同，没有人格上的贵贱之分。 大家都生活在由热爱形成的温暖集 领导的职务越高，权力越大，越要平 体之中。领导者如何才能更有亲和 等、民主地对待部属，使部属形成一 力、凝聚力、影响力，如何才能使部 种心理上的亲近感。那种凭借职 属更有归属感、使命感和责任感 务、权力来使唤人、命令人的领导， 龙 其 葛 ● 呢？笔者认为，领导者应在三方面 没人喜欢；那种以势压人，把部属看 努力：一是为部属创设一个良好的 做是“奴仆”、“下人”的领导，更令人 领导环境。领导环境对一个人的成 生厌。领导者与部属相处时，要把 长进步至关重要，生活在刘备领导 自己的位置放得低一些，把部属的