我国城镇就业人口职业性别隔离的地区差异.pdfVIP

中文摘要 职业性别隔离一直是世界各国关注的问题。在中国，乃至整个国际社会，消 除职业性别隔离，促进男女就业平等是一个需要长期努力实现的目标。改革开 放以来，随着经济体制的改革和对外开放程度的加深，我国女性的劳动参与率 不断提高。但在长期传统性别观念的影响以及市场经济下追求利润最大化的作 用下，两性在就业竞争过程中总会表现出不平等，职业性别隔离现象仍普遍存 在于劳动力市场中。我国是一个幅员辽阔、人口众多的国家，在很多方面都存 在地区差异性，职业性别隔离程度是否也是如此？加之，职业性别隔离作为一 种行为，无论它来自于约定俗成的社会文化因素，还是源于经济上效用最大化 的选择，其结果都将给受歧视群体的福利水平、社会地位等等产生直接或间接 的影响。基于以上几方面，本文利用 1990、2000 年全国人口普查数据和 2005 年全国 1%人口抽样调查数据生成分地区、性别的各职业人口数，计算平方根指 数和邓肯指数，对我国城镇就业人口职业性别隔离程度的地区差异进行分析， 并得出以下两点结论：  （1）从总体上说，1990‐2005 年，我国城镇就业人口职业性别隔离程度呈 逐年下降趋势，但仍存在隔离现象，其中主要原因是劳动力市场中一直存在较 多的男性职业，女性进入这些职业仍处于弱势地位；男性开始蚕食女性职位， 使女性职业向中性职业转变；  （2 ）从各个地区上看，2000‐2005 年，我国城镇就业人口职业性别隔离程 度的地区差异变大，且呈现东部沿海省市的职业性别隔离较低，华北三省、东 北三省和西部地区的职业性别隔离较高的局面；具体分析其中的省份，发现产 业结构、社会文化、人口状况影响职业性别隔离程度的重要因素；从职业性别 隔离有着不同变化趋势的个别省市的分析中发现各地区经济、社会文化等方面 都也将对职业性别隔离产生影响。  关键词：职业性别隔离；地区差异；职业结构  1    Abstract Occupational sex segregation has been a concern around the world. In China and the international community, elimination of occupational sex segregation to promote gender equality in employment is a need for long-term efforts to achieve. Since reform and opening, the level of female labor participation rate has been rising with the economic system reform and opening up deeper. But under our long-term impact of traditional gender concepts and the role of profit maximization of the market economy, the job competition process of the sexes will always show inequality, occupational sex segregation is still prevalent in the labor market. China is a vast and populous country. There are regional differences in many ways, whether the extent of occupational sex segregation is true? In addition, occupational sex segregation as