我国企业自主创新过程中面临的问题分析.pdfVIP

维普资讯 http:// 1 征衙研宪.考考期 总第期 才尤其是专门创新人才的不足,严重影响到企业 的自主创新活动。部分企业与专业化创新人才 合作不够,在解决自主创新尤其是技术创新的某 我国企业自主创新过程中 些关键问题时,缺少交叉学科、创新人才之间的 面临的问题分析 协作,企业的重大创新课题也就不能及时攻克。 同时,部分企业领导层观念落后,缺乏可持续发 程梅珍 展的长远眼光和科技先导的前瞻意识,忽略促进 效益增长的真正原动力。 近年来我国企业自主创新能力得到明显加 .制度因素制约了企业的自主创新活动。 强,但还存在许多缺失和制约因素。究其原因, 目前,部分企业缺乏有效的激励机制,也是妨碍 主要表现为: 企业自主创新活动的一个重要因素。首先,技术 .自主创新投入相对不足。虽然创新活动 研究与开发和创新需要大量的资金投入,直接影 已逐渐成为全国性的普遍共识,但目前创新活动 响当期的企业盈利状况,许多决策者在发展创新 的发展与经济发展仍不对称。大多数的企业决 战略时都存在着保守心理。其次,由于创新激励 策者已经意识到,创新作为企业的核心要素是决 机制的不健全,加上研究与开发成果的不确定 定产品市场竞争力的重要内力,并将自主创新作 性,导致企业投资者在投入资金时犹豫不决。再 为企业的优先发展战略;然而,资金筹集困难引 次,政府对于技术创新的政策性拨款和税收优惠 发的资金短缺正成为企业开展创新活动的现实 等外部激励机制的不完善,也影响了企业的自主 障碍;而且,由于起点低、筹资渠道单一、筹资成 创新积极性。 本过高,部分企业出现了流动资金短缺的状况。 一 徐 摘自《现代财年经第期 《我国企 创新投入的不足不仅影响创新资源的有效整合, 业自主创新过程中面临问题及路径选择》 还阻碍了自主创新能力的提高和创新成果转化 的速度,进而制约创新优势转化为产业优势的 步伐。 .核心技术缺失导致产业技术空心化。核 国有企业建立企业年金制度 心技术是企业开展自主创新的基本点。虽然,目 应注意的问题 前我国大多数企业普遍重视技术创新,而且已有 两成以上的企业开展了自主创新活动,然而技术 史庭军 伍 岚 周 碌 创新活动主要集中在大型企业及部分高新技术 一 建立企业年金制度应将投资安全性放在 、 企业,仍有许多企业由于缺乏核心技术成为纯粹 第一位,不可盲目追求高回报率。 的加工制造型企业。如目前的食品加工、服装加 投资的风险与报酬是成正比的,对于高投资 工、来料加工企业,以及部分外资企业等。这些 回报的追求必然导致承受较高的风险。从国际 企业一方面只作为加工工厂存在,产品的附加值 情况来看,资本市场越发达,企业年金投资于高 较低;另一方面也丧失了主动把握市场机遇的主 风险产品的比例就越高。我国的资本市场尽管 动权。 , 发展速度很快,而且也在快速的完善和规范之 .缺少专门创新人才和创新意识。自主创 中,但整体水平毕竟还不发达,投资应以稳健为 新要以人为本。人才是研究开发活动的实际实 主。因此,国家对于企业年金的规定也要求其 施者,只有拥有了具备创造力的核心专门人才, “基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则, 企业才有开展自主创新的可能性。目前,创新人 1 维普资讯 http:// 2 2