工资上涨对就业、物价及劳动生产率的动态影响——基于PVAR模型的实证分析.pdfVIP

云南财经大学学报 2013年第1期(总第159期) 宏观经济 工资上涨对就业、物价及劳动生产率的动态影响 基于PVAR模型的实证分析 王建华 ，李红涛 (1．江南大学 商学院，江苏 无锡214122；2．陕西省地方电力(集团)有限公司，西安710061) 摘 要：使用 1999—2010年间中国省级面板数据，运用PVAR模型对工资、就业、物价及劳动生产率的动 态关系进行实证研究。结果表明：从长期看，工资上涨对就业的影响是积极的，劳动者的工资上涨对其生产 率的提高具有积极作用，但是工资上涨确实会在一定程度上推高物价水平，而劳动生产率的提高对于减弱工 资上涨的负面影响具有重要作用。总体来看，工资上升对宏观经济的影响是积极的，同时这也是 中国发展模 式转变的客观要求。 关键词：工资；就业；物价 ；劳动生产率；面板向量 自回归模型 中图分类号：F244 文献标志码：A 文章编号：1674—4543(2013)01一oo92—09 一 、 引言与文献回顾 近年来，我国劳动力市场尤其是低端劳动力市场的供求关系发生了重大变化，即低端劳动力的供 给已经由总量过剩转向结构性过剩，并由此导致未来一段时期中国将面临持续的加速性的市场化工 资上涨。 在经济学理论中，工资是劳动力价格的货币体现，而劳动力与土地、资本被认为是生产过程 中的三大基本要素。因此，工资上涨将对国民经济的各个方面产生复杂而深远的影响。积极方面来 看，工资上涨有助于改善失衡的劳资关系，使国民收入的初次分配发生积极变化；工资上涨可以有效 促进国内消费需求和投资需求，进而有利于国民经济的持续平稳增长；工资上涨将推动产业结构由劳 动密集型产业向资本、技术密集型产业过渡，促进经济发展方式的转变。另外，工资上涨也可能对宏 观经济产生一些不利影响，如产生通货膨胀、降低产业竞争力、增加社会就业压力等。因此，研究工资 上涨的经济影响具有非常重要的现实意义。 在诸多经济指标中，工资对就业量的影响最为直接、也最为显著。经济学界对工资与就业关系的 研究由来已久，并形成了各不相同的学术观点。古典经济学和新古典经济学认为两者的关系为负。 如约翰 ·巴顿认为，货币价值下降使商品价格增长速度高于工资增长速度，实际工资下降使利润增加 并提供更多就业机会。 凯恩斯学派则认为工资与就业的关系为正。凯恩斯认为有效需求是决定社 会就业量的关键性因素，降低工资不可能增加就业，相反，增加工资能够增加有效需求而有利于促进 就业。 Phillips根据 1861～1957年英国失业率和货币工资变动率的研究却得出相反的结论，他发现 失业率与货币工资变化率具有反向变动关系。[43Bhadufi和Marglin在与消费不足理论的对比基础上 发展了一个分析框架，该框架认为高的实际工资由于会产生有效需求因而对就业有积极影响。¨5J20 收稿 日期：2012—07—28 基金项 目：中央高校基本科研业务费专项资金项 目 作者简介：王建华(1979一)，男，河南汝南人，江南大学商学院讲师，博士，研究方向为管理信息化、人力资源开发 与管理等；李红涛(1981一)，男，山东泰安人，陕西省地方电力(集团)有限公司工作人员，博士，研究方 向为劳动力市场与劳资关系。 · 92 · 王建华，李红涛：工资上涨对就业、物价及劳动生产率的动态影响——基于PVAR模型的实证分析 世纪中期以来出现的新工资理论如效率工资模型、_6局内人一局外人模型 及隐性合约模型 等则 认为实际工资变动与就业并无相关性。国内关于工资与就业关系的研究起步较晚，但是很多研究已 经注意到低工资对就业存在的消极作用。如胡放之认为，低工资和高就业两者相辅相成，互相推动， 形成恶性循环，造成工资水平低下，就业越来越困难，二元就业结构更为突出。l9杨俊青则提出了一个 “工资上升一就业”模型，即通过提高货币工资达到使劳动者感到实际工资上升，且能最大限度地激励 劳动者的积极性，以提高劳动的边际产出率，增大厂商用于生产和经营的资本量。用于生产和经营的 资本数量的增加有利于厂商在劳动需求下解决就业问题。 张亚斌等的实证分析表明，工资水平的 上涨对于中国制造业出口部门的就业有显著正向影响。l_ 工资与通货膨胀的关系也非常密切。在西方经济学