福州大学城本科生就业情况调查研究.pdfVIP

第23卷第1期 西昌学院学报 ·自然科学版 V01．23．0．1 2()09年3月 Journal0fxichangcollege·NatumlScienceEdition Mar．．2o09 福州大学城本科生就业情况调查研究 吴碧红’，张 明 ，戴伟 民 (1．福建莆田学院 体育系，福建 莆田 351100；2昌建三明学院体育系，福建 三明 36500o； 3．上海体育学院，上海 200438) 摘【 要】通过问卷调查法，对福建省2009年大中专毕业生福州地区大学新校区大型招聘会现场的300多家单位发放 问 卷，应用文献资料法、数理统计法对回收的问卷进行分析，结果表明用人单位选择本科生时强调专业对 口、名校、科研能力及个 人综合素质和发展的潜能。 【关键词】福州大学城本科生；就业 【中图分类号】G647．38 【文献标识码】A 【文章编号】1673—1891(2o09)01一O147—03 1前言 福建省2009年大中专毕业生福州地区大学新 近几年来 ，随着社会经济的迅猛发展，科学信 校区大型招聘会参会的3o0家单位。 息技术的不断完善 ，社会各个层面的竞争 日趋激 2．2研究方法 烈。本科毕业大学生面临着空前的社会挑战和机 2．2．1文献资料法 遇。为了提高本科生就业工作的针对性，加强高校 2．2．2问卷调查法 与用人单位的信息沟通，本文利用福建省2009年大 根据查阅的有关资料和文献 ，结合福建省大 中专毕业生福州地区大学新校区大型招聘会在福 学城新 区本科生就业情况设计了调查问卷，最后 建师大举办之际，对300家用人单位进行了问卷调 发放问卷 ，问卷发放 3o0份回收288份，学校 50家、 研，着重围绕 用“人单位对应届本科生的评价”、招“ 国有企业48家、科研单位20家、外资企业68家、民 聘选择因素”、“招聘渠道”、“使用方向”和 “对高校 营企业 1O2家。有效问卷270份 ，有效率90％。 培养的建议”等方面进行。 3结果与分析 2研究对象、方法 3．1应届本科生胜任其工作单位情况 2．1研究对象 从表 1中可以看出，用人单位对应届本科生的 表 1 应届本科生胜任其工作单位情况 评价，直接涉及到高校对本科生的培养是否 “产销 动将给企业带来很大损失。因此 ，只要岗位对工作 对路”，也直接影响到本科生就业市场的兴旺。在 年限、工作经验要求不是太严格 ，他们更倾向于招 接受调研的单位中，大约20％的单位认为其招收的 聘应届本科生。一些外资企业则认为，社会人才 良 应届本科生 “全部胜任工作”；70％的单位认为 “大部 莠不齐，招聘时往往要花很多的时间和精力去辨别 分胜任其承担的工作”；10％的单位认为招聘的应届 应聘者的实际含金量 ，而应届本科生整体 比较诚 本科生 “基本上胜任工作”。部分单位在接受问卷 实，提供的材料客观真实。 调查时表示 ：社会人才的流动性大大高于应届本科 3．2单位挑选本科生时注重专业对 口情况 生 ，而 目前企业招聘成本越来越高，人才的频繁流 从表2中可以看出对挑选本科生 ，单位是否注 表2 单位挑选本科生时注重专业对 口情况 收稿 日期：2n08—12—21 作者简介：吴碧红(1964一 )，女，福建莆田人，副教授，研究方向：体育教育训练学。