专利管理办法（试行）.docVIP

北京建龙重工集团有限公司 制度编号：制度页数： 专利管理办法（试行） 编 制 ：审 核 ：批 准 ： 主办单位：集团总部工程设备部 发布日期： 生效日期： 第一章 总 则 第一条 为推进企业技术创新和科技成果转化，激发广大员工技术研发与创造热情，规范集团总部各部门及各子公司专利管理工作，特修订并试行本办法。 第二条 集团鼓励广大员工立足本职工作，积极开展科技创新，进行职务发明创造和技术贸易，促进企业和社会技术进步。 第三条 集团工程设备部是建龙集团专利工作主管部门，负责集团总部各部门及各子公司职务发明创造专利工作的管理与推动，集团总部工程设备部及各子公司负责开展专利项目的申报、推广、转让、奖励、评估维护等具体工作。 第四条 各子公司分管技术的副总经理或总工程师负责本单位的专利工作，技术主管部门指定专人负责本单位的专利具体管理工作。 第五条 在新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备的研究与开发中，在技术改造，引进技术的消化与吸收等工作中，集团总部各部门及各子公司职工执行本单位任务或主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，均属职务发明创造。除此以外的发明创造均为非职务发明创造。 第六条 职务发明创造专利权属于申请人所在的子公司或重工集团，发明人或设计人享有荣誉权及获奖励的权利。 第七条 本办法适用于集团总部各部门及各子公司对职务发明创造专利所进行的管理活动。 第二章 职务发明创造专利的申请 第八条 拟申请职务发明创造，集团总部各部门由发明人或设计人经所在处、部门领导审核通过后，向总部工程设备部提出专利申请；各子公司发明人或设计人经本单位领导审核通过后，向所在子公司技术主管部门提出专利申请，填写《职务发明创造专利项目申请表》（见附件一）及必要的附图。 第九条 集团总部工程设备部及各子公司技术部门（以下简称“各单位专利管理部门”）对申请专利的项目提出初步审查意见，报所在公司主管领导审批后，统一由各单位专利管理部门办理或委托专利代理单位进行申请文件的撰写并办理相关手续。 第十条 职务发明创造专利的申请费、申请维持费、代理费、专利证书费及上缴年费等相关费用均由各单位专利管理部门编制年度预算，统一办理相关手续。 第十一条 各单位专利管理部门在委托专利代理机构，签订代理合同时要考虑国家知识产权局关于专利申请费用减缴或者缓缴的有关规定，委托专利代理机构在办理专利申请过程中落实，为公司节省相关费用；专利代理合同签订后报集团总部工程设备部备案。 第三章 专利的转化 第十二条 集团总部及各子公司要积极组织将各项职务发明创造转化为生产力，同时应在条件成熟时积极许可他人实施，通过专利技术贸易为企业创造更多效益。 第十三条 在引进国内外专利技术、本公司专利技术转让或许可他人实施时，责任单位要进行专题论证，经所在公司主管领导审批后签订合同，报集团总部工程设备部备案或审批。 第四章 专利权的管理 第十四条 有关专利管理过程中的申请、变更、推广、转让、奖励、评估维护等，经所在公司主管领导审批后，按《中华人民共和国专利法》及《专利法实施细则》（2010年修订）进行实施。 第十五条 专利权的期限，自申请日起计算，发明专利专利权为20年，实用新型和外观专利权为10年。各单位专利管理部门根据专利技术的应用情况、许可他人实施及技术前景等，定期组织专业人员对集团内专利进行评审，提出评估维护意见，报所在公司主管领导批准，同时报集团总部工程设备部备案。 第十六条 集团总部及各子公司与外单位合作开发的项目中涉及到专利的有关内容（如专利权的归属问题等）要在合同中进行具体约定。 第十七条 集团总部及各子公司的每个员工应主动保护公司专利权不受侵犯，发现他人侵犯公司专利权时，应及时向各单位专利管理部门提供有关情况，专利管理部门结合各单位法务部门根据现实情况进行具体调查处理。 第五章 专利的奖励 第十八条 集团总部及各子公司对获得专利权的发明人或设计人及主要参与人员给予奖励。同时，对积极与外部单位联系，使集团专利技术被他人实施而使企业获得收益者，也给予奖励。 第十九条 奖励范围： 1、申请受理和授权成功，奖励专利技术的发明人或设计人及主要参与人； 2、实施或转让专利技术，奖励做出贡献的相关人员。 第二十条 申请受理和授权成功奖金额度的确定 奖金数额参照国家《专利法实施细则》（2010年修订版），结合集团内实际情况，一项发明专利奖励5000元，一项实用新型或外观设计专利奖励2000元，分阶段给付。 申请受理阶段：一项实用新型或外观设计专利申请被受理后，集团总部及各子公司向专利发明人或设计人发放奖金，奖励1000元；初步审查阶段：一项发明专利通过初步审查后，集团总部及各子公司向专利发明人奖励2000元； 正式授权阶段：职务发明创