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报道
坚守22年 用行动诠释奉献
记湖北省孝感市武装押运公司办公室主任叶红桥
@汪明函
“公司兴旺我光荣,企业发展我当
先,人人都要树立主人翁的精神和责
任感。”这是湖北省孝感市武装押运公
司办公室主任叶红桥常说的一句话,
他是这样说的,也是这样做的。
叶红桥,一名从乡村教师岗位上
走出来的企业管理者,他把青春与汗
水奉献给保安押运这个平凡的事业。
22年来,他先后多次被市公安局评为
优“秀党员”、“先进个人”,在报纸和杂
志上经常看到他撰写的文章,得到了
公司领导的好评。他从点滴做起,对
工作认真负责、任劳任怨,激励着身边
的每一个人。
成立,公司将叶红桥调任市押运公司 人的父母和子女在一起玩耍的时候 ,
用辛劳成就梦想 党支部委员、总经理助理兼办公室主 孩子总会 “爸爸,爸爸”喊个不停 ,妻子
1989年 5月,叶红桥做好了投身 任。 为此经常默默落泪。一想起家人,叶
保安事业的准备,他离开家乡,进入了 公司组建之初,在招聘新队员、制 红桥总会感到愧疚。然而 ,正是有许
孝感市孝南区保安公司,成为一名基 定新制度等很多方面的规定都不是很 许多多像他这样舍小家顾大家的保安
层保安员。由于工作出色,4个月后, 完善,叶红桥结合工作实际,根据多年 员,甘于奉献,用他们的满腔热忱换来
被公司提升为人事干事,他为人正派、 的工作经验和赴外学习考察,总结 出 了今天保安行业的蓬勃发展。
思想素质好,积极学习党的知识,时时 了一套押运工作经验在全公司推广, 办公室的工作在公司中起着承上
刻刻严格要求 自己,一年后,通过 自己 编写了 ((押运队员培训教程》、((押运勤 启下的作用,是公司的枢纽部位和形
的努力,光荣的成为一名中共党员,他 务操作规程》、((押运队员奖惩管理规 象科室,工作零散、综合性强、随机性
也是公司第一个入党积极分子。之后 定))、押《运勤务突发事件应急预案》及 大。身为办公室主任,特别是在2009
又先后担任办公室副主任、团委书记、 ((安全保卫工作应急预案 等材料供押 年押运公司质量管理体系认证期间,
办公室主任,一步一个 台阶,踏实工 运队员学习,并在押运服务工作中起 在部门缺人的情况下,他一人身兼数
作,从一名普通保安员成为一名基层 到了积极的指导作用。 职 ,既要整理相关认证资料,又要处
管理者。 2007年 i1月,叶红桥上班时不慎 理部门的 日常事务,跑前跑后经常加
在工作中,叶红桥不骄不躁,为了 摔倒,右脚趾骨折,医生叮嘱他要少活 班到深夜,任劳任怨,从不计较个人得
加强自身文化素质,他先后报考省委 动。然而叶红桥不理会医生的叮嘱又 失,将公司的人事资料按认证标准整
党校、成人 自考,积极给 自己充电,勤 回到公司继续工作。公司领导得知后 理完毕,提供参考,在认证中得到了专
奋学习,并取得了行政管理专业本科 劝他回家好好休养,但他依然坚持,领 家的好评。
文凭。同时,他认真学习各种管理制 导只得强硬地命令他回家休息。
度、业务技能和文化知识,先后发表有 22年来,叶红桥每天披星戴月,常 用真情沮暖人心
关保安行业的各类文章20多篇。 年不在家,当他离开老家投身保安工 俗话说 “领导是有情的、.管理是
2005年孝感市武装押运公司正式 作的时候孩子才两岁多。.每当看到别 无情的、制度是绝情的”,押运工作性
老保安的故事
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